На Ставрополье определили лучшие коллективные договоры по итогам года 

На заседании краевого комитета Ставропольской краевой организации профсоюза работников АПК России наградили победителей и участников ежегодного смотра-конкурса «Эффективный коллективный договор – развитие социального партнёрства в агропромышленном комплексе Ставропольского края».

В числе победителей названы ООО «Агросахар» Изобильненского округа, Невинномысская городская станция по борьбе с болезнями животных, Левокумская и Ипатовская районные станции по борьбе с болезнями животных.

Председатель краевого комитета агропрофсоюза Сергей Марнопольский подчеркнул важность социального партнерства и роли коллективных договоров в защите прав и интересов работников.

- Критериями оценки выступали не только соответствие законодательству, но и наличие дополнительных социальных гарантий и льгот для работников, таких как улучшенные условия труда, повышенные размеры материальной помощи, расширенные возможности для профессионального роста и забота о здоровье, - прокомментировал руководитель регионального агропрофсоюза.

В число призеров конкурса также вошли СПК «Агро», СПК племзавод «Дружба» Апанасенковского округа, СПК племзавод «Восток» Степновского округа, Минераловодский хлебокомбинат», Буденновская и Кировская районные станции по борьбе с болезнями животных, ФГБУ «Управление эксплуатации Терско-Кумского гидроузла и Чограйского водохранилища», ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Ставропольскому краю», «Ставропольвиноградплодопром», управление сельского хозяйства администрации Минераловодского округа, Зеленокумский многопрофильный техникум», Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления», ООО «ЭКОПРОФ».

Как прозвучало на торжественном награждении победителей, итоги отраслевого соглашения показали за прошлый год продемонстрировали значимость коллективных договоров и конструктивного взаимодействия всех сторон социального партнерства для улучшения положения работников отрасли. Этот опыт станет основой для дальнейшей работы профсоюза и работодателей по обеспечению достойных условий труда и социальной защиты работников.