Профессиональный рост молодёжи Ставрополья — с применением цифровых инструментов
Как сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, с 1 сентября молодежь региона получит доступ к цифровым инструментам для построения карьеры по всей стране.
Это произойдет благодаря тому, что наш край вошел в число 11 регионов - участников федерального пилотного проекта по профориентации и карьерной маршрутизации молодежи. С 1 сентября 2025 года проект будет масштабирован на всю страну, и молодые жители края получат доступ ко всем цифровым сервисам и возможностям, направленным на поддержку первых шагов в профессии, трудоустройство и развитие навыков.
В рамках федеральной инициативы при участии кадровых центров субъектов РФ разработана онлайн-платформа molodezh.cznnew.ru, которая сделает доступной широкую палитру возможностей. Как пояснили в минсоцзащиты СК, платформа позволяет в несколько кликов подобрать персональный маршрут - от поиска первой работы или подработки на каникулах до повышения квалификации, освоения новых профессий, адаптации в коллективе или даже запуска собственного дела. Особое внимание уделено индивидуальным рекомендациям: пользователи получают пошаговые сценарии, наглядные видео и иллюстрации, а также конкретные инструменты для достижения результата.
Стоит добавить, что платформа ориентирована не только на молодых людей, но и на их родителей как ключевых партнеров в выборе профессии. Родители могут ознакомиться с карьерными сценариями и помочь своим детям выбрать надежный и перспективный путь. Ведь именно они хорошо знают способности и предпочтения своих детей, чтобы удачнее сориентировать их в жизненно важном выборе.
В настоящее время новый сервис еще находится в разработке. А пока молодым ставропольцам предлагается посетить платформу stavzan.ru, где в разделе для молодежи можно найти немало полезной информации. Это и актуальные вакансии по Ставропольскому краю, включая сезонные предложения, и стажировки и практики для студентов и выпускников, а также различные конкурсы, карьерные интенсивы и образовательные события. А еще есть возможность обратиться за консультацией в краевой кадровый центр.
