Эксперт СКФУ проанализировал ситуацию кадрового дефицита на Ставрополье

Ставропольский край сталкивается с острым дефицитом кадров, который продолжает обостряться в различных секторах экономики. По оценкам эксперта Северо-Кавказского федерального университета, доцента кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ, кандидата экономических наук Евгении Кривокоры, проблема кадрового голода остается одной из самых актуальных для региона.

Автобизнес, логистика и перевозки наиболее востребованные сферы текущего года. Вырос спрос на рабочий персонал и на специалистов в сфере строительства. Автобизнес показал прирост 123 процента по сравнению с прошлым годом, логистика и перевозки – 88 процентов, рабочий персонал – 81 процент, строительство – 47 процентов. Однако количество вакансий в этих сферах сократилось почти на треть.

По словам эксперта, за первые четыре месяца 2025 года количество предложений работодателей уменьшилось от девяти до 23 процентов относительно аналогичного периода предыдущего года. В то же время количество резюме увеличилось на 45-54 процента. Всё это говорит о кадровом дефиците.

«Причины такого дисбаланса связаны с несколькими факторами: ухудшением демографической ситуации, усилившимися миграционными потоками населения и слабым развитием инфраструктуры края. Регион теряет конкурентоспособность в борьбе за высококвалифицированные кадры даже с ближайшими соседями — Краснодарским краем и Ростовской областью. Разбалансированность рынка труда по спросу и предложению сейчас не имеет четких трендов. Это ставит и отрасли, и регионы в сложное неравное положение для удержания своих кадров. Повышение регулятивной роли органов власти и активизация усилий регионов необходимы для восстановления баланса на рынке труда и снижения уровня кадрового дефицита», – отметила Евгения Кривокора.

Ранее мы сообщали, что губернатор Ставрополья Владимир Владимиров проконтролирует исполнение поручений после прямой линии, которая состоялась 13 мая.