На Ставрополье стартовал краевой этап Всероссийской ярмарки трудоустройства

В правительстве края состоялся брифинг министра труда и социальной защиты населения СК Елены Мамонтовой, посвященный начавшейся в крае Всероссийской ярмарке трудоустройства.

Впервые такая акция проходит в расширенном формате – общероссийского масштаба, подчеркнула Е. Мамонтова. Несколько лет до пандемии проводились краевые ярмарки, а теперь они возобновляются в новом формате – в два этапа. Сейчас идет региональный этап, а в июне будет проходить федеральный. Региональный этап пройдет с 14 по 20 апреля. Стартовал он относительно небольшими мини-ярмарками вакансий по районам края, а потом начинаются профтуры для старшеклассников, студентов среднего и высшего профессионального образования, просто безработных граждан, затем пройдут масштабные ярмарки в крупных городах края. В частности, в краевом центре такая акция пройдет 20 апреля на площади 200-летия Ставрополя.

Нынешняя ярмарка отличается прежде всего своей длительностью, это уже не один день, как раньше. Плюс к этому будет не просто ознакомление с вакансиями, но и профессиональные туры в конкретные организации, которые захотели в этом участвовать, с конкретным представлением их возможностей и разъяснениями по вопросам трудоустройства. Заявки на участие подали более 600 работодателей края – и крупных, и средних, и малых. Количество участников от населения не ограничено, ожидается, что к ярмарке присоединится не меньше 30 тысяч жителей, сказала Е. Мамонтова. Принять участие может любой желающий. Проф-туры начнутся с юношества - для старшеклассников, в том числе вместе с родителями, чтобы они могли определиться со своей профориентацией. Затем студенты высших и средних специальных учебных заведений смогут посмотреть те предприятия, на которых они могли бы работать. Также и безработные граждане, имеющие профессию, получат возможность увидеть для себя вакансию в каком-то предприятии, может быть, полностью сменить свою деятельность. В рамках ярмарки предлагается не только работа, но еще и организация дальнейшей профпереподготовки, и профориентация.

Работодатели на региональном этапе представляют только наш край. Однако, поскольку одновременно ярмарка проходит во всех регионах, можно как офлайн, так и онлайн поучаствовать в ярмарках других регионов. Точно так же жители других регионов могут участвовать в ставропольской ярмарке. На сайте министерства четко расписана программа по дням, включая профтуры на конкретные предприятия, куда можно записаться и поучаствовать. Интересно, что заявки на профтуры подали даже такие небольшие предприятия, как парикмахерские, значит, это интересно и самим работодателям. Важно, что такие туры дают возможность на месте показать предприятие, человек может познакомиться с конкретными сторонами производства, перспективами трудоустройства и материального обеспечения. Заключительным этапом станут ярмарки 21 апреля на открытых площадках, куда может заглянуть каждый.

Об итогах акции можно будет говорить не ранее чем через месяц, полагает Е. Мамонтова, потому что кто-то не сразу обратится на заинтересовавшее его предприятие, будет происходить замена вакансий. Сейчас в краевом банке вакансий около 27 тысяч мест. А в течение года через него проходит примерно 100 тысяч вакансий. Так что понять результативность акции можно будет через определенное время. С учетом ожидаемого в июне общероссийского этапа, наверное, в течение лета, по словам министра, мы еще будем пожинать ее плоды. В настоящее время разрабатывается единая концепция федерального этапа, который, скорее всего, будет ориентирован на онлайн-формат. Сегодня достаточно высока трудовая миграция в стране, и многим регионам России найдется что предложить жителям нашего края.

Как подчеркнула Е. Мамонтова, несмотря на то, что в целом в России ситуация на рынке труда достаточно напряженная, на Ставрополье она гораздо легче, мы оказались не столь зависимы от мирового сообщества. У нас ситуация на рынке труда остается стабильной, нет и не было массовых увольнений, а количество безработных снижается. Если год назад в крае было зарегистрировано 11 тысяч безработных, сейчас эта цифра не достигает и 8 тысяч. Стабилен и банк вакансий: постоянно имеется 25 - 27 тысяч предложений, причем различного рода – от рабочих профессий до специалистов высокого уровня. Есть в крае предприятия с острой потребностью в кадрах, порой работа не может найти работника, а не наоборот. Больше всего сейчас потребность в рабочих профессиях, как на сельхозпредприятиях, так и в промышленности по широкому спектру специальностей.

Минсоцзащиты СК уделяет особое внимание трудоустройству инвалидов, это очень непростая работа, требующая индивидуального подхода к человеку. В прошлом году в центр занятости обратилось 1500 инвалидов, устроить удалось чуть больше половины из них, притом что по остальным категориям процент трудоустройства значительно выше. Существует порядок законодательного закрепления квотирования рабочих мест для инвалидов, проводятся специализированные ярмарки вакансий для инвалидов. Кроме того, действует региональный грант на создание специальных рабочих мест для инвалидов. Идет работа с инвалидами и в направлении создания ими собственного дела, а также профпереобучения, организуемого исходя из реальных потребностей инвалида.

В рамках краевой программы министерство реализует формы профессионального переобучения безработных граждан, ежегодно его проходят около тысячи человек, а также тех, кто решил сменить род деятельности и кому надо помочь в профобучении. Нацпроектом «Демография» предусмотрены отдельные программы обучения пенсионеров, молодых людей до 30 лет и женщин, имеющих детей до 7 лет. В прошлом году около 3 тысяч человек обучились по этим программам.

В условиях санкционного давления Правительство РФ предприняло дополнительные меры для снижения напряженности на рынке труда, подчеркнула Е. Мамонтова. И Ставропольский край активно этим пользуется: выделяются субсидии на создание на предприятии общественных и временных работ на периоды неполной загрузки работников. Это позволяет работодателю сохранить свой кадровый потенциал, а перестроившись в новых реалиях, развивать полноценное производство. В прошлом году 310 работодателей края воспользовались такого рода поддержкой: им возмещается трехмесячный заработок этих работников. Такой формой было охвачено более 2000 работников, общая сумма этой субсидии в крае составила свыше 100 миллионов рублей. В нынешнем году программа продолжена, поэтому работодателям предлагается обращаться в центр занятости, чтобы воспользоваться такой поддержкой. С начала года уже обратились 90 работодателей, это около 800 работников.