«Почтальон» - будет звучать гордо

С 1 октября 2006 года в УФПС Ставропольского края – филиале ФГУП «Почта России» внедрена новая Единая система оплаты труда (ЕСОТ), направленная на повышение доходов работников почтовой службы. По словам директора УФПС СК Сергея Муратова, до недавнего времени работа почтовика не входила в число самых престижных. Еще в 2006 г. текучесть кадров составляла 35% - и все из-за невысокого уровня оплаты труда. Переход к ЕСОТ - это первый серьезный шаг в программе повышения уровня социальной защищенности и укрепления социального статуса работников почтовой отрасли. Наибольшие прибавки к зарплате от 30 до 50% получили представители массовых почтовых профессий – операторы связи, сортировщики, почтальоны.

В новой системе оплаты труда, говорит С. Муратов, определены надбавки и компенсации, которые едины для всех филиалов «Почты России». Одно из преимуществ системы – новые подходы к премированию работников - в зависимости от результата труда. ЕСОТ стимулирует и карьерный рост работников. «Почта России» меняется, и это становится с каждым днем заметно: реконструируются и ремонтируются почтовые отделения, появляются новые технологии и оборудование.