Деньги – главная мотивация для эффективной работы сотрудников компаний Северо-Кавказского федерального округа. Такие выводы можно сделать по результатам исследования, которые опубликовала служба HeadHunter.

86 процентов респондентов назвали зарплату главным источником «вдохновения». А еще среди множества стимулирующих факторов – интересные задачи, карьерные перспективы, признание профессионализма и похвала, возможность реализации собственных идей. Важна также комфортная обстановка в коллективе, причем женщины указывали на этот факт чаще, чем мужчины.

А вот среди основных причин, снижающих трудовые подвиги, оказались нездоровая атмосфера в коллективе, непонятные задачи, отсутствие карьерных перспектив и материальных поощрений, а также оплата, не соответствующая вкладу в успех компании.