Новый порядок стажировки ввели для трудоустройства инвалидов на Ставрополье

На семинаре в комитете труда и социальной защиты населения администрации Ставрополя обсудили трудоустройство инвалидов. Законодательство о квотировании распространено на 500 работодателей из них 30% его не выполняют. Поэтому в 2017 году был предложен новый Порядок стажировки для людей с ограниченными возможностями. Он подразумевает заключение договора на финансирование создания рабочих мест между Центром занятости населения и работодателем, согласно которому особенный работник исполняет свои профессиональные обязанности три месяца. Это и запись в трудовой книжке работника и, возможно, развенчание стереотипов для работодателя. Так как статистика показывает, что 40% инвалидов остаются на работе.